培训宗旨/Training purpose

当前，我国的人力资源和社会保障系统正面临着诸多挑战。首先，随着经济社会的发展，人口老龄化等社会问题不断加剧，社会保障体系建设任务十分繁重，需要有大量的专业人才参与其中。其次，技术的快速发展和人才的紧缺导致了人力资源管理的新问题和挑战，需要有专业知识和实践经验丰富的干部来应对。此外，对于政府机构而言，干部队伍建设也是一个长期的过程，需要不断提升干部的工作能力和素质，以适应时代发展的要求。 干部培训是提高综合素质和专业能力的有效途径，可以为干部队伍建设打下坚实基础。通过干部培训，可以促进机关内部的交流和学习，增强团队协作，提高工作效率和协同能力，同时还能提高干部的工作能力和绩效，增强工作动力，实现人力资源和社会保障工作的战略目标。持续的干部培训将进一步提升系统的工作能力和绩效，为人力资源和社会保障事业的可持续发展提供坚实支撑。

课程设置/CURRICULUM

专题讲座	二十大精神与习近平法治思想解读	半天
	人力社保工作面临的形势和热点问题分析	半天
	政务改革浙江经验——最多跑一次	半天
	社会保险基金监管的形势和任务	半天
	基本养老保险解读	半天
	工伤保险有关政策	半天
	医疗保险与生育保险解读	半天
	农村社会保障体系建设	半天
	创业带动就业的优惠政策措施	半天
	浙江经济社会创新创业发展概况	半天
	劳动合同法与劳动关系	半天
	加强劳动监察执法与维稳工作	半天
	公共部门人力资源管理的现状与趋势	半天

教学教务/Teaching and Academic Affairs

【教学方式】：课堂教学+现场教学+体验式教学+案例教学+情景教学+互动教学+拓展教学。

【教室设施】：校内马蹄形教室、报告厅、U型教室，或星级酒店上课。住宿服务：高校校内酒店或高校附近酒店。

【餐饮服务】：高校校内教工食堂、自助餐厅或酒店餐厅。

【教学服务】：加强学员管理，安排1-2名专职班主任全程服务，及时反馈学员提出的意见建议。提前预定好酒店、餐厅、车辆，确保后勤保障完善，为学员营造良好的学习考察环境。

师资力量/Teachers

高校教授、学者型政府领导、企业家、实战型企业高管和智库行业专家等一流师资队伍。

人社系统领导干部综合能力提升培训班标签：人社,人社系统,领导综合能力提升