课程背景几乎在所有的劳动争议案件及日常人力资源合规处理中，我们都会面临以下困惑：（1）为什么该知道的不知道？（2）为什么该告知的没告知？及（3）为什么该同意（或免责）的没同意（或免责）？总之，你发现，很多风险预防措施完全没有采取，事后恐怕也不一定能够亡羊补牢。坦白来讲，出现这样的问题其实是非常正常的，原
【培训时间】根据委托单位需求定制培训时间。
【培训方式】理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟、分组研讨相结合。
【培训地点】南京大学
【培训课程】视委托单位需求而定。下面是部分培训课程参考。
课程背景
几乎在所有的劳动争议案件及日常人力资源合规处理中，我们都会面临以下困惑：（1）为什么该知道的不知道？（2）为什么该告知的没告知？及（3）为什么该同意（或免责）的没同意（或免责）？总之，你发现，很多风险预防措施完全没有采取，事后恐怕也不一定能够亡羊补牢。
坦白来讲，出现这样的问题其实是非常正常的，原因很简单，因为流程的执行人是正常人或普通人，而一个正常人或普通人是不可能凭借自己的知识体系覆盖日常人力资源管理中基于复杂劳动标准及合规管制事项所引发的数百个风险点（一点也没有夸张，真的有数百个！）。
为此，我们借用了目前非常流行的一个小工具表单，来提示及控制待完成项目，借此减少在有关流程中基于个体差异所产生之常识性或流程性风险。
我们荣幸地邀请到北京大成（上海）律师事务所的罗欣律师，由其结合近百份知名企业的文本样本审阅经验，为大家总结入职及离职领域相关表单的最佳实践（best practice），以期协助参会同仁最大限度地完善自身防护体系、降低相关法律风险。
课程收益
1.把握入职信息披露事项及应用准则；
2.把握离职信息披露事项及应用准则；
3.相关表单的更新及审阅技巧。
课程大纲
第一部分：入职申请表及员工信息登记表的奥秘
一、必备基本信息
1.必填信息与反歧视的平衡
2.住址及联系地址的作用及区别
3.紧急联系人与指定送达
4.教育、资质及资历
二、利益冲突检查及声明
1.何谓利益冲突及其运行机制
2.利益冲突的常见种类及披露形式
3.对第三方所负有之义务
4.在先发明等权利
三、背景调查授权
1.背景调查机制及其法律风险
2.第三方背景调查机构甄选
3.HR如何妥善应对背景调查
4.犯罪记录问题
5.公众关注人士
四、数据存储及管理授权
1.隐私数据及其保护
2.如何进行隐私数据管理授权
3.几个疑难问题上的惯例
五、权利义务告知及免责
1.入职前雇主应尽的告知义务
2.求职中员工应尽的告知义务
3.针对三大隐患的免责声明及其效力
六、反欺诈与真实性保证
1.如何证明简历造假？
2.真实性保证的效力
3.善意的谎言与实质性欺诈
4.试用期及其后因欺诈所生之解除
第二部分：常常闯祸的离职交接表
一、离职交接的意义
1.明确离职理由
2.主动离职与被动离职的区别对待
3.保留业务痕迹
4.处理秋后算账与消除潜在争议
二、业务交接
1.了结现务
2.确认涉密范围
3.避免表见代理
4.将来的配合
三、财物及义务交接
1.借用款的处理
2.未行权期权的处理
3.特殊福利待遇的处理
4.因过失行为所导致的赔偿或扣款
5.IT物品返还及常见争议
6.服务期义务履行问题
7.保密及竞业限制义务履行问题
四、人力资源事务交接
1.工资支付限期
2.年终奖或绩效奖金的适格性
3.算不清的法定假与福利假
4.令人纠结的加班费
5.交接情况对经济补偿的影响
罗老师
知名律师事务所劳动法团队的合伙人律师，工作地点为上海。在加入大成之前，罗欣曾历任二家顶尖专业劳动法律师事务所的合伙人、高级律师，并曾兼任某知名500强公司的中国区劳动法顾问。
罗欣专长于劳动法及人力资源管理实践。他的工作涉及众多领域，包括制造业、金融业、IT业、医药业、市场研究业、零售业等。
罗欣主要负责劳动法律相关文书的起草及各类劳动争议的处理（包括调解、仲裁及诉讼）。他经常就协商解除、裁员、停工事件、集体协商及内部调查等案件提供现场支持。
以往经验Prior Experience
为律商联讯中国设计和升级中国劳动法数据库；
为一家美国医药公司依据《劳动合同法》及相关法律法规本土化相关人力资源政策；
曾协助欧洲公司执行人力资源合规审计项目；
曾协助欧洲市场研究咨询公司执行因收购业内另一家翘楚公司导致的人员整合；
曾协助欧洲的金融行业公司执行因全球策略调整导致的裁员项目；
为某家知名的社交网站提供咨询及代理服务，以处理由于跳槽导致的群体性竞业限制案件（15人）。
出版物及其他经历Publications and others
《中国劳动法指南》（英文版）律商联讯境外出版（合著）
《纷争与和谐:劳动争议预防与处理实务精要》（中文版）中国劳动社会保障出版社（合著）
在诸多报章和期刊上发表关于劳动法的文章，例如上海律师，新闻晨报，上海金融报、东方早报及人才市场报。
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现场教学 |
党建教育：雨花台、南京大屠杀纪念馆、周恩来纪念馆、梅园新村、中山陵、渡江战役纪念馆、明孝陵 |
半天 |
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经济建设：南京经济技术开发区、江北新区、江宁开发区、紫东国家创意园区、南京软件园、南京文化创意产业园、南京创新创业人才园 |
半天 |
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社会建设：南京市政务服务中心、仙林街道、玄武区街道、南湖街道、麒麟街道 |
半天 |
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文化旅游：南京博物院、总统府（中国近现代历史博物馆）、南京十朝历史文化园、夫子庙、江南贡院（中国科举博物馆）、栖霞山、牛首山、创艺工场、悦动·新门西、固城湖螃蟹文化产业园、中江苏（国家）未来影视文化创意产业园、横梁雨花石文化产业园、六朝博物馆 |
半天 |
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生态文明建设：生态环境部生态文明建设示范市县（江宁区、高淳区、溧水区）、南京生态文明教育馆、夫子庙-秦淮河风光带、长江 |
半天 |
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乡村振兴：石塘人家、黄龙岘茶文化村、桠溪国际慢城、世凹桃园、钱家渡、汤山七坊、乡伴·苏家、观音殿村、江苏白马农业国际博览中心、白马现代农业星创天地、南京国家农业高新技术产业示范区 |
半天 |
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城市规划建设：江北新区规划馆、南京城市规划馆、南京河西新城、南京青澳中心城市设计、老门东历史文化街区 |
半天 |
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标杆企业：特斯拉南京公司、苏宁集团、金铂集团、南京钢铁、先声药业、海澜集团、红豆集团、协鑫集团、国电南自、紫金山实验室 |
半天 |
【师资力量】以南京大学师资为主；以江苏省和南京市学者型政府领导干部为辅；以江苏省委党校、南京市委党校、东南大学、南京师范大学、南京财经大学、南京理工大学、南京农业大学、苏州大学、南京航空航天大学、河海大学、南京审计大学、上海交大、复旦大学、浙江大学、中国浦东干部学院等长三角高校为补充的师资格局；
【保障与环境】南京大学干部培训地点一般安排在南京大学鼓楼校区或仙林校区，也可安排在南京大学苏州校区、苏州研究生院（苏州独墅湖科教创新区）。
南京大学鼓楼校区是全国重点文物保护单位金陵大学旧址所在地，是历史最悠久的老校区，面积近800亩。北园金陵苑一带为中华传统风格建筑群，其中的北大楼已经成为南京大学的标志性建筑。南园有孙中山就任中华民国临时大总统时居所之一的中山楼，还有设立了拉贝与国际安全区纪念馆的拉贝故居，北园还有赛珍珠故居、何应钦故居(斗鸡闸)等。
南京大学仙林校区是南京大学为创建世界一流大学而建设的国际化新校区，位于南京仙林大学城，地处九乡河湿地公园，东濒仙林湖，北望栖霞山景区。南京大学仙林校区人文与自然环境得天独厚，是南京大学一个多世纪以来规模最大的基本建设项目，也是中国建设标准最高、现代化和智能化程度最高的大学新校区之一。南京大学仙林校区综合设施全面，拥有一流的教学、生活等设施，餐饮、娱乐、休闲、购物等综合服务功能完善。
南京大学两大校区内酒店、餐厅、食堂、运动设施齐全，办学条件优良，后勤保障完善，深受培训学员的广泛赞誉。
【办学设施】
教学设施：30多个可以容纳60-200人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等。
生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务：学校门口酒店和宾馆，如：华达宾馆、桔子酒店、汉庭、全季酒店等。
餐饮服务：校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅等。
【出行保障】培训期间，南京大学带班老师、司机负责全程接送的，无需担心在培训中还要在交通上额外花钱。
【培训对象】
党委部门：组织部 纪委监委 宣传部 统战部 政法委 信访办 编办 机关工委 党校 老干局
政府部门：发改委 工信局 教育局 科技局 公安局 民政局 司法局 财政局 人社局 自然资源局 生态环境局 城乡建设局 交通运输局 林业局 水利局 农业农村局 商务局 卫健委 应急管理局 审计局 国资委 市场监管局 文化旅游局 体育局 统计局 城管局 机关事务局 投资促进局
其他部门：人大 政协 法院 检察院 妇联 共青团 工会 残联 侨联 民主党派 高校 中小学校 职业学校 医疗卫生系统 海关 烟草 电力 能源 通信 石油 银行 保险 金融系统
南京大学干部教育培训基地-南京大学干部培训中心依托南京大学雄厚的教学、科研、师资优势，以推动终身教育为初心，充分整合江苏与长三角地区的优质资源，发挥决策“智库”支撑功能，长期致力于为党政干部和企事业单位干部提供具有创新性、前瞻性、系统性的全方位培训方案与咨询服务。中心目前以培训为基，融合咨询、智库及全球解决方案服务为发展方向。中心目提供党建、区域经济、高质量发展、招商引资、社会治理、文化建设、生态文明建设、乡村振兴、城市建设、人才工作、金融、健康中国、大区域协同发展战略、数字经济、“碳达峰、碳中和”战略等多系列精品课程。中心主要面向党委政府、人大政协、公检法司、人民团体、事业单位、民主党派、国有企业、非公企业、银行金融机构、大中小学校等开展干部培训。中心年均培训学员逾10万人，业务范围覆盖了31个省(区、市)，培训效果受到参训学员、委托单位和社会各界广泛赞誉，形成了特色鲜明、优势突出的教育培训“南大模式”。
【联系方式】全国服务热线：4008098866,联系手机：4008098866
【培训地址】南京市汉口路22号南大鼓楼校区
手把手教你写入职申请表及离职交接表标签：人力资源