培训宗旨/Training purpose

课程内容（仅供参考）天数认真学习“四史” ，永葆为民初心半天中国社会主要矛盾的变迁和国家治理能力现代化半天国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径半天我国《民法典》背景下劳动法与民法关系的再思考半天仲裁事业的发展与司法监督规则的完善半天变化中的中国劳动力市场：挑战、趋势与展望半天分析经济形势

课程设置/CURRICULUM

课程内容（仅供参考）		天数
认真学习“四史” ，永葆为民初心		半天
中国社会主要矛盾的变迁和国家治理能力现代化		半天
国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径		半天
我国《民法典》背景下劳动法与民法关系的再思考		半天
仲裁事业的发展与司法监督规则的完善		半天
变化中的中国劳动力市场：挑战、趋势与展望		半天
分析经济形势，聚焦劳动关系的重点		半天
劳动关系调整和职工权益维护案例分析		半天
劳动人事争议仲裁及申诉		半天
从劳动争议视角谈和谐劳动关系构建		半天
开创劳动保障监察两网化建设新格局		半天
人民调解制度改革与多元纠纷解决机制建构		半天
社会稳定与信访工作实践经验探索		半天
人事争议典型案例分析		半天
仲裁审理中对电子证据的认证和运用		半天
仲裁员办案的思维和方法		半天

教学教务/Teaching and Academic Affairs

【教学方式】：课堂教学+现场教学+体验式教学+案例教学+情景教学+互动教学+拓展教学。

【教室设施】：校内马蹄形教室、报告厅、U型教室，或星级酒店上课。住宿服务：高校校内酒店或高校附近酒店。

【餐饮服务】：高校校内教工食堂、自助餐厅或酒店餐厅。

【教学服务】：加强学员管理，安排1-2名专职班主任全程服务，及时反馈学员提出的意见建议。提前预定好酒店、餐厅、车辆，确保后勤保障完善，为学员营造良好的学习考察环境。

师资力量/Teachers

高校教授、学者型政府领导、企业家、实战型企业高管和智库行业专家等一流师资队伍。

劳动人事争议仲裁院、委员会干部能力提升培训专题标签：