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课程收益:建立对现代绩效管理与考核的正确理解和系统认知, 掌握绩效管理与考核的流程、模式与方法的运用技巧,掌握有关绩效考核内容、标准的设计方式与方法,探讨绩效考核结果与管理运用的关系。培训颁发证书:国家认证证书、Manpower培训证课程大纲:第一章 什么是绩效管理1. 绩效管理的意义2.···
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课程背景违纪导致的冲突和争议，是员工关系管理中的难点所在。而且一旦发生劳动争议，任何一个微小的瑕疵均足以导致败诉，轻则双倍赔偿、重则恢复劳动关系，有些甚至引发群体性停工、罢工，给公司带来巨大经济损失，而且将极大的挑战公司的管理权威.另一方面，中国员工的忠诚度普遍下降,员工的对抗性违纪持续增多，违纪行···
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课程背景几乎在所有的劳动争议案件及日常人力资源合规处理中，我们都会面临以下困惑：（1）为什么该知道的不知道？（2）为什么该告知的没告知？及（3）为什么该同意（或免责）的没同意（或免责）？总之，你发现，很多风险预防措施完全没有采取，事后恐怕也不一定能够亡羊补牢。坦白来讲，出现这样的问题其实是非常正常的···
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